Sedan några år har hotellkedjan Clarion sin egen metod för att söka personal till sina hotell. I dagarna ska man locka ett antal nya människor som kockar, receptionister, innesäljare och schifleaders till sitt hotell Amaranten i Stockholm - ett tiotal nya nyckelspelare.
Uttagningen sker i form av en talangjakt där personlighet och energi är viktigare kriterier än vad som står på ett CV.
En jury träffar personerna enskilt, då de under en treminutersperiod får presentera sig. Inbjudan sker via Nordic Choice Hotels jobsajt och via ett Facebook-event. De anmälda och inbjudna till talangjakten bjuds på ett mingel med tilltugg, dryck och musik tillsammans med hotellets personal.
Publicerad 2017-09-11